Personalvermittlung München
Personalvermittlung in München
Personalv-ermittlung in München
Fast Match ist Ihre Personalvermittlung in München. Wir besetzen Schlüsselpositionen in Finanz- und Rechnungswesen, IT und kaufmännischen Bereichen – schnell, persönlich und nachhaltig. Durch Direktansprache und sorgfältige Vorauswahl finden wir die Talente, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Was können wir für Sie tun?
Wählen Sie aus, was am besten zu Ihrem Anliegen passt.
Fachkräfte finden
Wir besetzen Ihre offenen Positionen
HR-Beratung
Recruiting-Strategie, Employer Branding & mehr
Details zur Position
Damit wir gezielt suchen können.
Wie erreichen wir Sie?
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden. Versprochen.
Ihr Partner in München
Fach- und Führungskräfte passgenau besetzt
München gehört zu den wettbewerbsintensivsten Arbeitsmärkten in Deutschland. Qualifizierte Fachkräfte sind stark umkämpft, offene Positionen bleiben oft monatelang unbesetzt. Als Personalvermittlung in München kennen wir die Herausforderungen des Standorts und bringen Unternehmen mit den richtigen Talenten zusammen – schnell, effizient und nachhaltig.
Fast Match Personalberatung ist in München zu Hause. Von unserem Büro in der Einsteinstraße 174 begleiten wir mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, IT und kaufmännische Funktionen. Unser Ansatz: keine Massenprofile, sondern individuelle Direktansprache und sorgfältige Vorauswahl.
Ob Sie einen Bilanzbuchhalter für Ihr Finanzteam suchen, einen DevOps Engineer für Ihre IT-Abteilung oder eine erfahrene Assistenz der Geschäftsleitung – wir finden die passende Besetzung. Als Personalberatung in München stehen wir für persönliche Betreuung, kurze Reaktionszeiten und messbare Ergebnisse.
Die Herausforderung
Warum Recruiting in München so anspruchsvoll ist
München zählt mit einer der niedrigsten Arbeitslosenquoten unter den deutschen Großstädten zu den Regionen mit der höchsten Beschäftigung. Die besten Fachkräfte sind bereits in festen Positionen. Klassische Stellenanzeigen reichen hier oft nicht aus.
Zu wenig qualifizierte Bewerbungen
Sie schalten Anzeigen auf allen großen Portalen, aber die Zahl passender Kandidaten sinkt trotzdem. Am Münchner Markt reicht Sichtbarkeit allein nicht mehr aus.
Lange Vakanzzeiten kosten Geld
Jede unbesetzte Stelle kostet Produktivität und Umsatz. In München, wo Fachkräfte im Schnitt mehrere Angebote parallel erhalten, entscheidet Geschwindigkeit.
Fehlbesetzungen bremsen Teams
Wenn neue Mitarbeitende nach wenigen Monaten wieder gehen, war die Auswahl nicht sorgfältig genug. Fachliche Qualifikation allein reicht nicht – die kulturelle Passung muss stimmen.
Wer in München erfolgreich rekrutieren will, braucht Direktansprache, ein starkes Netzwerk und ein überzeugendes Angebot an Kandidaten. Genau hier setzt Fast Match als Headhunter in München an.
Unsere Fachbereiche
In welchen Bereichen vermitteln wir in München?
Fast Match ist auf Kernbereiche spezialisiert, in denen der Fachkräftemangel am Münchner Arbeitsmarkt besonders spürbar ist:
Finanz- und Rechnungswesen
Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellte, Controller, Finanzmanager, Wirtschaftsprüfer-Assistenten und weitere Positionen im Finance-Bereich.
IT und Technologie
CTOs, IT-Administratoren, DevOps Engineers, Softwareentwickler, Data Analysts und IT-Projektleiter für Münchens starke Tech-Szene.
Kaufmännischer Bereich
Assistenz der Geschäftsleitung, HR-Generalisten, Vertriebsmitarbeiter, Office-Manager und weitere kaufmännische Fachkräfte.
Führungskräfte
Abteilungsleiter, Bereichsleiter und C-Level-Positionen. Als Führungskräftevermittlung besetzen wir Positionen mit strategischer Verantwortung.
Darüber hinaus unterstützen wir bei der Besetzung von HR-Positionen, die Ihre interne Personalarbeit nachhaltig stärken. Denn gutes Recruiting in München beginnt mit einem starken HR-Team.
Warum Fast Match
Was uns als Personalvermittlung in München auszeichnet
Lokale Marktkenntnis: Wir kennen den Münchner Arbeitsmarkt, die Gehaltsstrukturen und die Erwartungen von Kandidaten in der Region.
Schnelle Besetzung: Durch Active Sourcing und unser Netzwerk erreichen wir auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Qualität statt Quantität: Jeder Kandidat durchläuft ein persönliches Gespräch und eine fachliche Vorauswahl, bevor wir ihn vorstellen.
Persönliche Betreuung: Ein fester Ansprechpartner von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einarbeitung.
Nachhaltige Besetzung: Wir prüfen die kulturelle Passung – nicht nur den Lebenslauf. So bleiben Ihre neuen Mitarbeitenden langfristig.
Branchenübergreifend: Von Tech-Start-ups in Schwabing bis zum Mittelständler in Bogenhausen – wir verstehen unterschiedliche Unternehmenskulturen.
Der Unterschied
Andere Personalvermittlungen vs. Fast Match in München
Andere Vermittlungen
Bei Fast Match
Unser Prozess
So läuft die Personalvermittlung in München ab
Unser Vermittlungsprozess ist klar strukturiert und auf Geschwindigkeit ausgelegt:
Anforderungsanalyse
Gemeinsames Briefing: Welche Position, welche Qualifikationen, welche Unternehmenskultur? Wir definieren das ideale Kandidatenprofil zusammen mit Ihnen.
Aktive Suche und Direktansprache
Über unser Netzwerk, Active Sourcing und gezielte Recherche identifizieren wir passende Fachkräfte in München und der Region – auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Vorauswahl und persönliche Gespräche
Jeder Kandidat wird von uns persönlich interviewt und auf fachliche Kompetenz sowie kulturelle Passung geprüft. Sie erhalten nur Profile, die wirklich passen.
Vorstellung und Begleitung
Wir koordinieren die Gespräche, begleiten den Entscheidungsprozess und unterstützen bei Vertragsverhandlung und Onboarding – für einen reibungslosen Start.
Unser Einsatzgebiet
Personalvermittlung in ganz München und Umgebung
Wir betreuen Unternehmen im gesamten Münchner Stadtgebiet und im erweiterten Wirtschaftsraum:
Gerade im Münchner Osten und Norden, wo zahlreiche Technologie- und Finanzunternehmen ihren Sitz haben, ist die Nachfrage nach qualifizierter Fachkräftevermittlung in München besonders hoch. Durch unsere lokale Präsenz kennen wir die Gegebenheiten in den einzelnen Stadtteilen und wissen, wo sich welche Branchen konzentrieren.
Neben München sind wir auch in weiteren deutschen Städten aktiv – darunter mit Personalvermittlung in Köln und Personalvermittlung in Leipzig. Wer bundesweit Fachkräfte finden möchte, ist bei Fast Match richtig.
Für Bewerber
Karriereberatung und Jobvermittlung in München
Sie sind Fachkraft und suchen eine neue Position in München? Fast Match arbeitet nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Kandidaten. Als Personalberatung München bringen wir Sie mit Arbeitgebern zusammen, die zu Ihren Qualifikationen, Werten und Karrierezielen passen.
Viele attraktive Positionen werden nie öffentlich ausgeschrieben. Über unser Netzwerk erhalten Sie Zugang zu verdeckten Vakanzen bei renommierten Unternehmen in München. Wir begleiten Sie vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss – persönlich, vertraulich und kostenfrei für Sie.
Ob Jobwechsel, Wiedereinstieg oder der nächste Karriereschritt: Reichen Sie jetzt Ihre Bewerbung ein.
In welchem Bereich suchen Sie?
Damit wir passende Positionen finden.
Finanz- & Rechnungswesen
IT & Technologie
Kaufmännischer Bereich
Andere Position
Zu Ihrer Bewerbung
Helfen Sie uns, das richtige Match zu finden.
Wie erreichen wir Sie?
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Häufige Fragen
FAQ zur Personalvermittlung in München
Für jedes Mandat erstellen wir ein individuelles und faires Angebot. Die Höhe richtet sich nach verschiedenen Faktoren wie Position, Seniorität, Suchaufwand und Jahresgehalt. Für Bewerber ist unsere Vermittlung grundsätzlich kostenfrei. Sprechen Sie uns an – wir besprechen die Details gerne persönlich.
In der Regel stellen wir innerhalb von zwei bis vier Wochen erste qualifizierte Kandidaten vor. Die Gesamtdauer bis zur Besetzung hängt von Position, Anforderungen und internem Entscheidungsprozess ab. Durch unsere Direktansprache verkürzen wir die Time-to-Hire im Vergleich zu klassischen Stellenanzeigen deutlich.
Personalvermittlung bezeichnet die konkrete Besetzung offener Stellen – die Suche, Vorauswahl und Empfehlung passender Kandidaten. Personalberatung geht einen Schritt weiter und umfasst auch strategische Themen wie Personalmarketing-Strategien, Employer Branding oder die Optimierung von Recruiting-Prozessen. Fast Match vereint beides.
Unsere Schwerpunkte liegen im Finanz- und Rechnungswesen, in der IT und im kaufmännischen Bereich. Branchenseitig betreuen wir Unternehmen aus Technologie, Finanzdienstleistung, Handel, Industrie, Beratung und weiteren Sektoren. Entscheidend ist für uns die fachliche und kulturelle Passung.
Nein. Fast Match ist eine reine Personalvermittlung und Personalberatung. Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung. Unser Fokus liegt auf der langfristigen, nachhaltigen Besetzung von Positionen – keine Zeitarbeit, keine Leiharbeit.
Ja. Die Registrierung und Beratung ist für Bewerber komplett kostenfrei. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf oder nehmen Sie direkt Kontakt auf. Wir besprechen Ihre Wünsche und gleichen sie mit aktuellen Vakanzen ab. Hier registrieren.
Ein Headhunter konzentriert sich auf die Direktansprache von Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind – vor allem für Führungspositionen und Spezialisten. Eine Personalvermittlung arbeitet breiter und nutzt mehrere Kanäle parallel. Fast Match kombiniert beide Ansätze.