Personalvermittlung Finance
Personalvermittlung von Finance-Fachkräften
Personalv-ermittlung von Finance-Fachkräften
Fast Match ist Ihre Personalvermittlung für Finance-Fachkräfte. Wir besetzen Schlüsselpositionen im Finance-Bereich – schnell, persönlich und nachhaltig. Durch gezielte Direktansprache und sorgfältige Vorauswahl finden wir Finance-Talente, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Was können wir für Sie tun?
Wählen Sie aus, was am besten zu Ihrem Anliegen passt.
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Wir besetzen Ihre offenen Positionen
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Damit wir gezielt suchen können.
Wie erreichen wir Sie?
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden. Versprochen.
Ihre Spezialisten für Finance-Recruiting
Finance-Fachkräfte und Führungskräfte passgenau besetzt
Der Finance-Arbeitsmarkt in Deutschland ist anspruchsvoll geworden. Bilanzbuchhalter, Controller und Finanzleiter sind so stark umkämpft wie kaum eine andere Berufsgruppe – laut Hays Fachkräfteindex gehört der Finance-Bereich konstant zu den Top 3 der schwierigsten Besetzungen. Qualifizierte Fachkräfte haben die freie Wahl zwischen mehreren Angeboten. Als spezialisierte Personalvermittlung für Finance-Positionen wissen wir, wo die besten Köpfe arbeiten und wie man sie überzeugt.
Fast Match Personalberatung ist auf die Vermittlung von Finance-Fach- und Führungskräften spezialisiert. Wir besetzen Positionen in Buchhaltung, Controlling, Steuerwesen, Treasury und Finanzleitung – vom Junior Accountant bis zum CFO. Unser Ansatz: keine Massenprofile, sondern individuelle Direktansprache und sorgfältige fachliche Vorauswahl.
Ob Sie einen Bilanzbuchhalter nach HGB und IFRS suchen, einen Controller für Ihr Management-Reporting oder einen erfahrenen Finanzleiter – wir finden die passende Besetzung. Als Personalberatung für Finance-Positionen stehen wir für persönliche Betreuung, kurze Reaktionszeiten und messbare Ergebnisse.
Die Herausforderung
Warum Finance-Recruiting so anspruchsvoll ist
Finance-Profile sind in Deutschland besonders schwer zu besetzen. Regulatorische Anforderungen, Digitalisierung des Rechnungswesens und der demografische Wandel haben den Markt ausgedünnt. Gleichzeitig zählt der Finance-Bereich zu den Funktionen, bei denen Fehlbesetzungen am teuersten sind – fehlerhafte Abschlüsse, Compliance-Verstöße oder falsche Reporting-Entscheidungen können Millionen kosten.
Hochspezialisierter Kandidatenmarkt
Bilanzbuchhalter mit IFRS-Erfahrung, Controller mit SAP-Kenntnissen oder Tax-Spezialisten sind selten aktiv auf Jobsuche. Wer sie nicht proaktiv anspricht, bekommt nur den zweiten oder dritten Blick.
Lange Vakanzzeiten kosten Geld
Jeder unbesetzte Monat im Finance-Team bedeutet verzögerte Abschlüsse, erhöhte Wirtschaftsprüferkosten und Stress bei bestehenden Mitarbeitenden. Gerade zum Jahreswechsel wird jede Lücke geschäftskritisch.
Fachliche Passung ist entscheidend
Ein Lebenslauf mit den richtigen Schlagworten sagt wenig über echte Abschluss-Sicherheit oder analytische Tiefe. Ohne fachliche Vorauswahl entstehen teure Fehlbesetzungen, die Prüfungs- und Reporting-Prozesse destabilisieren.
Wer im Finance-Bereich erfolgreich rekrutieren will, braucht Direktansprache, ein starkes Netzwerk und ein überzeugendes Angebot an Kandidaten. Genau hier setzt Fast Match als Headhunter für Finance an.
Unsere Finance-Schwerpunkte
In welchen Finance-Bereichen wir vermitteln
Fast Match besetzt Positionen über das gesamte Spektrum des Finanz- und Rechnungswesens – vom operativen Sachbearbeiter bis zur strategischen Führung:
Buchhaltung & Bilanzierung
Bilanzbuchhalter (HGB/IFRS), Finanzbuchhalter, Debitoren- und Kreditorenbuchhalter, Hauptbuchhalter sowie Bilanzierungsexperten mit internationaler Erfahrung.
Controlling & Reporting
Controller, Senior Controller, Business Partner, Kostenrechner, Planer und Reporting-Spezialisten für Management- und Konzern-Reporting.
Steuern & Treasury
Steuerfachangestellte, Steuerreferenten, Tax Manager, Treasury-Spezialisten, Cash-Manager und Experten für Verrechnungspreise oder Umsatzsteuer.
Finanzleitung & CFO
Leiter Finanzen, Leiter Rechnungswesen, kaufmännische Leiter, Finanzdirektoren und CFOs mit Erfahrung in Mittelstand oder Konzernstruktur.
Darüber hinaus besetzen wir angrenzende Positionen wie Wirtschaftsprüfer-Assistenten, M&A-Spezialisten und Compliance-Officer. Als Führungskräftevermittlung verstehen wir, dass die Besetzung strategischer Finance-Rollen weit über fachliche Qualifikation hinausgeht – kulturelle Passung, Führungsstil und Transformationskompetenz entscheiden langfristig über den Erfolg.
Warum Fast Match
Was uns als Personalvermittlung für Finance-Positionen auszeichnet
Fachliches Verständnis: Wir verstehen HGB, IFRS, Konzernabschluss und ERP-Systeme – und sprechen die Sprache von Buchhaltern, Controllern und CFOs.
Aktive Direktansprache: Durch Active Sourcing und unser Finance-Netzwerk erreichen wir auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Qualität statt Quantität: Jeder Kandidat durchläuft ein persönliches Gespräch und eine fachliche Vorauswahl, bevor wir ihn vorstellen.
Persönliche Betreuung: Ein fester Ansprechpartner von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einarbeitung.
Nachhaltige Besetzung: Wir prüfen die kulturelle und fachliche Passung – so bleiben Ihre neuen Finance-Mitarbeitenden langfristig.
Branchenübergreifend: Von Start-ups über Mittelständler bis hin zu Konzernen – wir verstehen unterschiedliche Finanz- und Reporting-Strukturen.
Der Unterschied
Andere Finance-Personalvermittlungen vs. Fast Match
Andere Vermittlungen
Bei Fast Match
Unser Prozess
So läuft die Personalvermittlung für Finance-Positionen ab
Unser Vermittlungsprozess ist klar strukturiert und auf Geschwindigkeit ausgelegt:
Anforderungsanalyse
Gemeinsames Briefing: Welche Position, welche Qualifikationen, welche Unternehmenskultur? Wir definieren das ideale Kandidatenprofil zusammen mit Ihnen.
Aktive Suche und Direktansprache
Über unser Netzwerk, Active Sourcing und gezielte Recherche in der Finance-Community identifizieren wir passende Fachkräfte – auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Vorauswahl und persönliche Gespräche
Jeder Kandidat wird von uns persönlich interviewt und auf fachliche Kompetenz sowie kulturelle Passung geprüft. Sie erhalten nur Profile, die wirklich passen.
Vorstellung und Begleitung
Wir koordinieren die Gespräche, begleiten den Entscheidungsprozess und unterstützen bei Vertragsverhandlung und Onboarding – für einen reibungslosen Start.
Unsere Besetzungsfelder
Welche Finance-Rollen wir besetzen
Wir besetzen das gesamte Spektrum gefragter Finance-Rollen – vom operativen Sachbearbeiter bis zur strategischen Führungskraft:
Gerade in der Bilanzierung nach IFRS, im Controlling und bei der Besetzung von CFO-Positionen, wo der Fachkräftemangel besonders spürbar ist, ist die Nachfrage nach qualifizierter Finance-Fachkräftevermittlung besonders hoch. Durch unsere Marktkenntnis wissen wir, welche Profile aktuell schwer zu finden sind und welche Gehaltspakete marktgerecht sind.
Wir vermitteln deutschlandweit – mit Schwerpunkten in den wichtigsten Finanzstandorten wie Frankfurt, München, Düsseldorf, Hamburg und Berlin. Wer bundesweit Fachkräfte finden möchte, ist bei Fast Match richtig.
Für Bewerber
Karriereberatung für Finance-Fachkräfte
Sie sind Finance-Fachkraft und suchen eine neue Position? Fast Match arbeitet nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Kandidaten. Als Personalberatung für Finance-Positionen bringen wir Sie mit Arbeitgebern zusammen, die zu Ihren Qualifikationen, Werten und Karrierezielen passen.
Viele attraktive Finance-Positionen werden nie öffentlich ausgeschrieben. Über unser Netzwerk erhalten Sie Zugang zu verdeckten Vakanzen bei renommierten Unternehmen, Mittelständlern und Konzernen. Wir begleiten Sie vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss – persönlich, vertraulich und kostenfrei für Sie.
Ob Jobwechsel, Wiedereinstieg oder der nächste Karriereschritt: Reichen Sie jetzt Ihre Bewerbung ein.
In welchem Bereich suchen Sie?
Damit wir passende Positionen finden.
Finanz- & Rechnungswesen
IT & Technologie
Kaufmännischer Bereich
Andere Position
Zu Ihrer Bewerbung
Helfen Sie uns, das richtige Match zu finden.
Wie erreichen wir Sie?
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Häufige Fragen
FAQ zur Personalvermittlung für Finance-Positionen
Für Unternehmen arbeiten wir erfolgsbasiert – Sie zahlen erst bei erfolgreicher Besetzung. Die Höhe richtet sich nach Position und Jahresgehalt. Für Bewerber ist unsere Vermittlung grundsätzlich kostenfrei. Sprechen Sie uns an, wir erstellen Ihnen ein transparentes Angebot.
In der Regel stellen wir innerhalb von zwei bis vier Wochen erste qualifizierte Kandidaten vor. Die Gesamtdauer hängt stark vom Rollenprofil ab – Standard-Buchhalter-Profile lassen sich schneller besetzen als seltene Kombinationen (z. B. IFRS-Konzernbilanzierer mit SAP-Erfahrung). Durch unsere Direktansprache verkürzen wir die Time-to-Hire im Vergleich zu klassischen Stellenanzeigen deutlich.
Wir besetzen das gesamte Spektrum: Buchhaltung und Bilanzierung (HGB/IFRS), Controlling und Reporting, Steuerwesen und Treasury sowie Finanz-Führungspositionen wie Leiter Rechnungswesen, kaufmännische Leiter, Finanzdirektoren und CFOs.
Ja. Wir vermitteln sowohl Mittelstand- als auch Konzernprofile – von Bilanzierern nach IFRS über Konzerncontroller bis hin zu CFOs mit Erfahrung in börsennotierten Unternehmen. Entscheidend ist für uns die fachliche und kulturelle Passung zum jeweiligen Unternehmen.
Nein. Fast Match ist eine reine Personalvermittlung und Personalberatung. Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung – keine Freelancer, keine Zeitarbeit, keine Leiharbeit. Unser Fokus liegt auf der langfristigen, nachhaltigen Besetzung von Finance-Positionen.
Ja. Die Registrierung und Beratung ist für Bewerber komplett kostenfrei. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf oder nehmen Sie direkt Kontakt auf. Wir besprechen Ihre Wünsche, fachlichen Schwerpunkte und gleichen sie mit aktuellen Vakanzen ab. Hier registrieren.
Ein Finance-Headhunter konzentriert sich auf die Direktansprache passiver Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind – vor allem für seltene Profile und Führungspositionen. Eine Personalvermittlung arbeitet breiter und nutzt mehrere Kanäle parallel. Fast Match kombiniert beide Ansätze.