Ihr Unternehmen. Unser Match.
Sie sagen uns, welche Fachkräfte Sie brauchen – wir liefern Kandidaten, die fachlich und menschlich in Ihr Team passen. Schnell, persönlich und ohne Umwege.
Was können wir für Sie tun?
Wählen Sie aus, was am besten zu Ihrem Anliegen passt.
Fachkräfte finden
Wir besetzen Ihre offenen Positionen
HR-Beratung
Recruiting-Strategie, Employer Branding & mehr
Details zur Position
Damit wir gezielt suchen können.
Finanz- & Rechnungswesen
IT & Technologie
Kaufmännischer Bereich
Andere Position
Sofort
2–4 Wochen
Flexibel
Erst informieren
Employer Branding
Recruiting-Strategie
Personalmarketing
Anderes Thema
Wie erreichen wir Sie?
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden. Versprochen.
Vielen Dank für Ihre Anfrage!
Wir haben Ihre Angaben erhalten und melden uns in Kürze persönlich.
Innerhalb von 24 Stunden
Ein persönlicher Berater meldet sich – kein Callcenter.
Fachkräfte finden – ohne viel Zeit zu verlieren
Offene Stellen kosten Geld, Zeit und Nerven. Wir übernehmen die Suche, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Durch Direktansprache und ein starkes Netzwerk erreichen wir auch Kandidaten, die nicht aktiv suchen – und liefern Ihnen nur Profile, die wir persönlich geprüft haben.
-
Erste Profile in wenigen Tagen
-
Persönliches Screening jedes Kandidaten
-
Fachliche und kulturelle Passung
-
Individuelle Suche
HR-Beratung – Recruiting strategisch neu denken
Sie besetzen regelmäßig Stellen, aber der Prozess frisst zu viel Zeit? Oder Sie verlieren Kandidaten an den Wettbewerb? Wir schauen uns an, wo es hakt – und entwickeln mit Ihnen einen Ansatz, der nicht nur heute funktioniert, sondern Ihr Recruiting langfristig stärkt.
-
Recruiting-Prozesse optimieren
-
Employer Branding aufbauen
-
Personalmarketing gezielt einsetzen
-
Onboarding strukturiert gestalten
- FAQs
Ihre Fragen. Unsere Antworten.
Die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden – ehrlich und ohne Berater-Deutsch beantwortet.
Was kostet die Personalvermittlung?
Für Bewerber: nichts. Für Unternehmen: ein individuelles Honorar, abgestimmt auf die zu besetzende Position. Transparent und ohne versteckte Kosten – Sie wissen von Anfang an, womit Sie rechnen können.
Wie schnell bekomme ich erste Kandidaten?
In der Regel innerhalb weniger Tage. Kaufmännische Positionen besetzen wir oft in zwei bis vier Wochen, bei spezialisierten IT- oder Führungsrollen kann es etwas länger dauern.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Wir starten mit einem persönlichen Briefing, lernen Ihr Team und die Position kennen und liefern Ihnen innerhalb weniger Tage erste geprüfte Kandidatenprofile. Sie entscheiden – wir begleiten bis zur Unterschrift.
Wie unterscheidet ihr euch von großen Personaldienstleistern?
Ein fester Berater, der Ihr Unternehmen kennt – keine Massenabfertigung. Gerade für mittelständische Unternehmen macht das den Unterschied: handverlesene Kandidaten statt anonymer Bewerberstapel.
Für welche Positionen vermittelt Fast Match?
Fach- und Führungskräfte in Festanstellung – vom Bilanzbuchhalter über DevOps Engineers bis zur Assistenz der Geschäftsführung. Schwerpunkte: Finance, IT und kaufmännischer Bereich.