Personalberatung für technische Spezialisten
Personalberatung für technische Spezialisten
Fast Match ist Ihre Personalberatung für technische Spezialisten. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller technischer Fach- und Führungspositionen und finden qualifizierte Experten, die fachlich und persönlich zu Ihrem Team passen.
Was können wir für Sie tun?
Wählen Sie aus, was am besten zu Ihrem Anliegen passt.
Fachkräfte finden
Wir besetzen Ihre offenen Positionen
HR-Beratung
Recruiting-Strategie, Employer Branding & mehr
Details zur Position
Damit wir gezielt suchen können.
Wie erreichen wir Sie?
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden. Versprochen.
Ihre spezialisierte Personalberatung für technische Spezialisten
Ingenieure und technische Spezialisten gezielt finden
Die besten Ingenieure und technischen Spezialisten suchen nicht aktiv – sie arbeiten an komplexen Projekten und werden von ihren Arbeitgebern gehalten. Klassische Stellenanzeigen erreichen diese Experten nicht. Als spezialisierte Personalberatung für Ingenieure und technische Fachkräfte identifizieren wir genau die Talente, die Sie über herkömmliche Wege nie finden würden.
Fast Match ist als Headhunter für Ingenieure auf die gezielte Suche und Ansprache von Ingenieuren, Entwicklern und technischen Projektleitern spezialisiert. Wir besetzen Positionen in Konstruktion, Entwicklung (R&D), Elektrotechnik, Mechatronik und im technischen Projektmanagement. Unser Ansatz als Personalvermittlung für Ingenieure: Direktansprache, technisches Verständnis und sorgfältige Vorauswahl.
Ob Sie einen Entwicklungsingenieur für Ihre R&D-Abteilung suchen, einen Embedded-Entwickler für Ihre Steuerungstechnik oder einen technischen Projektleiter für komplexe Anlagenprojekte – wir finden die passende Besetzung. Als Personalberatung für technische Spezialisten stehen wir für persönliche Betreuung, kurze Reaktionszeiten und messbare Ergebnisse.
Die Herausforderung
Warum eine spezialisierte Technik-Personalberatung den Unterschied macht
Der Fachkräftemangel bei Ingenieuren ist einer der größten in Deutschland. Laut VDI fehlen über 100.000 Ingenieure – besonders in Elektrotechnik, Mechatronik und Softwareentwicklung. Gleichzeitig sind die Anforderungen hochspezifisch: Branchenerfahrung, Tool-Kenntnisse und Systemverständnis müssen exakt passen. Professionelles Recruiting für Ingenieure durch eine spezialisierte Personalberatung macht den Unterschied.
Top-Ingenieure werden von Arbeitgebern gehalten
Erfahrene Entwicklungsingenieure und technische Projektleiter sind in komplexe Projekte eingebunden. Wer sie gewinnen will, braucht einen Headhunter für Ingenieure, der persönlich und diskret anspricht – mit einem überzeugenden Gesamtpaket.
Jede unbesetzte Position verzögert Entwicklungsprojekte
Ein fehlender Konstrukteur oder Softwareentwickler bedeutet Projektverzögerung, verpasste Time-to-Market und Innovationsrückstand. Professionelles Recruiting für Ingenieure verkürzt die Time-to-Hire und sichert Ihre Innovationskraft.
Technische Tiefe ist entscheidend
Ohne präzise Analyse der technischen Anforderungen (Tools, Systeme, Normen) entstehen teure Fehlbesetzungen. Ein SPS-Programmierer mit Siemens-Erfahrung ist kein Beckhoff-Experte. Sorgfältige Personalauswahl mit technischem Verständnis ist entscheidend.
Wer starke technische Spezialisten gewinnen will, braucht eine spezialisierte Personalberatung für Ingenieure mit starkem Netzwerk in der Technik-Community. Genau das bietet Fast Match.
Unsere Technik-Schwerpunkte
In welchen technischen Bereichen wir als Personalberatung aktiv sind
Fast Match findet technische Spezialisten und Führungskräfte über alle Disziplinen – von der Entwicklung bis zum CTO:
Konstruktion & Entwicklung (R&D)
Konstrukteure (CAD/CAE), Entwicklungsingenieure, Simulationsingenieure und R&D-Leiter. Personalberatung Konstruktion für Maschinenbau, Automotive und Medizintechnik.
Elektrotechnik & Mechatronik
Elektroingenieure, Mechatroniker, Hardware-Entwickler, SPS-Programmierer und Automatisierungstechniker. Personalberatung Elektrotechnik und Personalberatung Mechatronik für Industrie und Energietechnik.
Embedded Systems & Softwareentwicklung
Embedded-Entwickler (C/C++), FPGA-Designer, Firmware-Ingenieure und Software-Architekten für technische Systeme. Von Steuerungstechnik bis IoT – wir finden die passenden Entwickler.
Technisches Projektmanagement & Führung
Technische Projektleiter, Engineering Manager, VP Engineering und CTO – Executive Search für Führungskräfte mit tiefem technischem Hintergrund.
Darüber hinaus besetzen wir angrenzende Rollen wie technische Vertriebsingenieure, Applikationsingenieure und Patentingenieure. Für Industriepositionen arbeiten wir als Personalberatung für Industrie, für IT als IT-Headhunter.
Warum Fast Match
Was uns als Technik-Personalberatung auszeichnet
Technisches Verständnis: Wir verstehen technische Anforderungen, Tools (CAD, SPS, MATLAB, Embedded C) und Entwicklungsprozesse – und sprechen die Sprache von Entwicklungsingenieuren, Konstrukteuren und CTOs. Das unterscheidet eine spezialisierte Personalberatung für Ingenieure von generalistischen Vermittlern.
Aktive Direktansprache: Durch Active Sourcing und unser Netzwerk in der Ingenieur-Community erreichen wir auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Qualität statt Quantität: Jeder Kandidat durchläuft ein persönliches Gespräch und eine fachliche Vorauswahl, bevor wir ihn vorstellen.
Persönliche Betreuung: Ein fester Ansprechpartner von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einarbeitung.
Nachhaltige Besetzung: Wir prüfen die kulturelle und fachliche Passung – so bleiben Ihre neuen technischen Spezialisten langfristig.
Branchenübergreifend: Vom Deep-Tech-Start-up über den Mittelständler bis zum Technologiekonzern – wir verstehen unterschiedliche Entwicklungskulturen, Tech-Stacks und Organisationsstrukturen.
Der Unterschied
Generalistischer Recruiter vs. spezialisierte Technik-Personalberatung
Andere Vermittlungen
Bei Fast Match
Unser Prozess
So läuft die Technik-Personalberatung ab
Unser Vermittlungsprozess ist klar strukturiert und auf Geschwindigkeit ausgelegt:
Anforderungsanalyse
Gemeinsames Briefing: Welche Position, welche Qualifikationen, welche Unternehmenskultur? Wir definieren das ideale Kandidatenprofil zusammen mit Ihnen.
Aktive Suche und Direktansprache
Über unser Netzwerk, Active Sourcing und gezielte Recherche in Ingenieurnetzwerken, Fachmedien und auf Technologie-Konferenzen identifizieren wir passende technische Spezialisten – auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Vorauswahl und persönliche Gespräche
Jeder Kandidat wird von uns persönlich interviewt und auf fachliche Kompetenz sowie kulturelle Passung geprüft. Sie erhalten nur Profile, die wirklich passen.
Vorstellung und Begleitung
Wir koordinieren die Gespräche, begleiten den Entscheidungsprozess und unterstützen bei Vertragsverhandlung und Onboarding – für einen reibungslosen Start.
Unsere Besetzungsfelder
Welche technischen Rollen wir per Personalberatung besetzen
Wir besetzen das gesamte Spektrum gefragter technischer Rollen per Personalberatung:
Gerade bei Entwicklungsleitern, Systemarchitekten und CTOs, die selten aktiv ausgeschrieben werden, macht eine spezialisierte Personalberatung für Ingenieure den entscheidenden Unterschied. Durch unsere Marktkenntnis wissen wir, welche Profile aktuell schwer zu finden sind und welche Gehaltspakete marktgerecht sind.
Wir sind als Personalvermittlung für Ingenieure deutschlandweit aktiv – mit Schwerpunkten in München, Frankfurt, Hamburg, Düsseldorf und Berlin. Auch in technikstarken Regionen wie München, Stuttgart, Hamburg und dem Rhein-Main-Gebiet sind wir besonders stark aufgestellt. Wer bundesweit Fachkräfte finden möchte, ist bei Fast Match richtig.
Für Bewerber
Karriereberatung für Ingenieure & technische Spezialisten
Sie sind Ingenieur oder technischer Spezialist und offen für den nächsten Karriereschritt? Fast Match arbeitet nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Kandidaten. Als Personalberatung für Ingenieure bringen wir Sie mit Arbeitgebern zusammen, die zu Ihren Qualifikationen, Werten und Karrierezielen passen.
Viele der attraktivsten Technik-Positionen werden nie öffentlich ausgeschrieben. Über unser Netzwerk erhalten Sie Zugang zu verdeckten Vakanzen bei Technologieunternehmen, Maschinenbauern, Automotive-Firmen und Deep-Tech-Start-ups. Wir begleiten Sie vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss – persönlich, vertraulich und kostenfrei für Sie.
Ob Jobwechsel, Wiedereinstieg oder der nächste Karriereschritt: Reichen Sie jetzt Ihre Bewerbung ein.
In welchem Bereich suchen Sie?
Damit wir passende Positionen finden.
Finanz- & Rechnungswesen
IT & Technologie
Kaufmännischer Bereich
Andere Position
Zu Ihrer Bewerbung
Helfen Sie uns, das richtige Match zu finden.
Wie erreichen wir Sie?
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Häufige Fragen
FAQ zur Personalberatung für technische Spezialisten
Für jedes Mandat erstellen wir ein individuelles und faires Angebot. Die Höhe richtet sich nach verschiedenen Faktoren wie Position, Seniorität, Suchaufwand und Jahresgehalt. Für Bewerber ist unsere Vermittlung grundsätzlich kostenfrei. Sprechen Sie uns an – wir besprechen die Details gerne persönlich.
In der Regel stellen wir innerhalb von zwei bis vier Wochen erste qualifizierte Kandidaten vor. Die Gesamtdauer hängt stark vom Rollenprofil ab – Konstrukteure und Projektingenieure lassen sich in 4–8 Wochen besetzen, seltene Kombinationen (z. B. Embedded-Entwickler mit AUTOSAR + funktionaler Sicherheit) können länger dauern. Durch unsere Direktansprache verkürzen wir die Time-to-Hire im Vergleich zu klassischen Stellenanzeigen deutlich.
Wir besetzen: Konstruktion, Entwicklung (R&D), Elektrotechnik, Mechatronik, Embedded Systems, Automatisierung, technisches Projektmanagement und technische Führung – vom Ingenieur bis zum CTO.
Eine spezialisierte Technik-Personalberatung versteht Entwicklungstools, Programmiersprachen und Engineering-Prozesse. Sie identifiziert passive Top-Ingenieure über Fachkonferenzen, Open-Source-Communities und Ingenieur-Netzwerke.
Nein. Fast Match vermittelt ausschließlich in Festanstellung – keine Freelancer, keine Zeitarbeit, keine Werkverträge. Unser Fokus liegt auf langfristigen, nachhaltigen Besetzungen von technischen Schlüsselpositionen.
Ja. Die Registrierung und Beratung ist für Bewerber komplett kostenfrei. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf oder nehmen Sie direkt Kontakt auf. Wir besprechen Ihre Wünsche, technische Spezialisierung und Karriereziele und gleichen sie mit aktuellen Vakanzen ab. Hier registrieren.
Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung, Embedded Systems, Automotive (Entwicklung), Medizintechnik, Energietechnik, Luft- und Raumfahrt und Halbleitertechnik. Unser Fokus liegt auf hochspezialisierten technischen Profilen.