Karrierecoaching für deinen Erfolg
Individuelles 1:1-Coaching von einer Personalberatung, die täglich Positionen im Finanz-, Steuer- und kaufmännischen Bereich besetzt. Wir schärfen Dein Profil, trainieren Deine Gespräche – und vermitteln Dich auf Wunsch direkt weiter.
Was möchtest Du erreichen?
Damit wir das Gespräch passend vorbereiten.
Karriere- und Bewerbungscoaching
Den nächsten Karriereschritt nicht dem Zufall überlassen
Die meisten Bewerbungen scheitern nicht an fehlender Qualifikation – sondern an der Positionierung. Ein unscharfes Profil, ein Lebenslauf, der Erfolge nicht sichtbar macht, oder ein Vorstellungsgespräch ohne Strategie kosten Chancen und Gehalt. Genau hier setzt unser Karrierecoaching an.
Als Personalberatung mit Schwerpunkt Finanz-, Steuer-, IT- und kaufmännischer Bereich sitzen wir täglich auf beiden Seiten des Tisches. Wir wissen, worauf Entscheider in diesen Funktionen achten, welche Profile gefragt sind und wie Gehaltsspannen tatsächlich aussehen. Dieses Wissen geben wir im Bewerbungscoaching in strukturierten 1:1-Sessions direkt an Sie weiter.
Die Durchführung erfolgt flexibel online, hybrid oder in Präsenz – ganz nach Ihren Bedürfnissen und Ihrem Zeitplan.
Zielgruppe
Für wen wir arbeiten
Unser Jobcoaching richtet sich an qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die ihren nächsten Schritt bewusst gestalten wollen – mit klarem Schwerpunkt auf Finance, Steuern, IT und kaufmännischen Funktionen.
Fachkräfte
- Steuerfachangestellte
- Finanzbuchhalter und Bilanzbuchhalter
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter
- Sachbearbeiter Rechnungswesen
Spezialisten
- Tax Manager und Finance Manager
- Controller und Financial Controller
- Compliance Specialists
- Audit Professionals und Group Accountants
Führungskräfte
- Teamleiter Finanzen
- Leiter Rechnungswesen
- Head of Finance und Kaufmännische Leiter
- CFO und Finanzvorstände
IT & Technologie
Berufsrückkehrer
- Rückkehrer aus der Elternzeit
- Wiedereinsteiger nach längerer Pause
- Berufswechsler mit Branchenwechsel
- Kandidaten nach Restrukturierung
Leistungsumfang
Die sechs Coaching-Module
Je nach gebuchtem Paket arbeiten wir an ausgewählten oder allen Modulen. Klicken Sie auf ein Modul, um die Inhalte zu sehen.
- Bestandsaufnahme Ihrer aktuellen beruflichen Situation
- Analyse Ihrer bisherigen Bewerbungsaktivitäten
- Klärung von Karrierezielen und Wechselmotivation
- Einschätzung Ihrer realistischen Marktchancen
- Persönliche Stärkenanalyse
Ergebnis: Individuelle Karrierestrategie mit konkretem Maßnahmenplan.
Lebenslaufanalyse
- Prüfung von Aufbau, Design und Lesbarkeit
- Karrierelogik und Darstellung der Wechselgründe
- Erfolgsdarstellung und Keyword-Optimierung
Erstellung eines modernen Lebenslaufs
- Optimierung von Berufserfahrung und Tätigkeitsbeschreibungen
- Messbare Darstellung von Erfolgen und Kompetenzen
Anschreiben
- Erstellung individueller Musteranschreiben
Ergebnis: Vollständig optimierte Bewerbungsunterlagen.
- Profilanalyse und Headline-Optimierung
- Keyword-Strategie für Recruiter-Suchen
- Profiltext und Darstellung der Berufserfahrung
- Skill-Auswahl und Sichtbarkeitseinstellungen
- Strategie für den Netzwerkaufbau
Ergebnis: Professionelles LinkedIn-Profil mit Recruiting-Relevanz.
Entwicklung der Suchstrategie
- Definition von Zielunternehmen und Zielpositionen
- Realistisches Gehaltsziel festlegen
- Arbeitsmodell und gewünschter Homeoffice-Anteil
Bewerbungswege
- Direktbewerbung und Initiativbewerbung
- Netzwerkbewerbung und Empfehlungen
- Zusammenarbeit mit Personalberatern und Executive Search
Ergebnis: Konkreter Bewerbungsfahrplan.
Klassische Fragen
- Selbstpräsentation: "Erzählen Sie etwas über sich"
- Wechselmotivation und Bewerbungsgrund
- Zukunftsperspektive und Entwicklungsziele
Fachfragen
- Branchenspezifische Fragen aus Finance, Accounting, Tax und Controlling
Kritische Fragen
- Lücken im Lebenslauf, Kündigungen und häufige Jobwechsel
- Umgang mit der Gehaltsfrage im Gespräch
Videointerviews
- Simulation von Teams-, Zoom- und Telefoninterviews
Ergebnis: Professionelle Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.
- Ermittlung Ihres realistischen Marktwertes
- Aufbau einer belastbaren Gehaltsargumentation
- Verhandlungsstrategien für unterschiedliche Gesprächssituationen
- Einwandbehandlung und Umgang mit Gegenangeboten
Ergebnis: Individuelle Gehaltsstrategie.
Paketstruktur
Coaching-Pakete im Überblick
Alle Pakete beinhalten individuelles 1:1-Coaching – wahlweise online, hybrid oder in Präsenz. Sie buchen direkt online und erhalten sofort Ihren Terminvorschlag.
Basic
Für den schnellen Feinschliff vor der nächsten Bewerbung.
149 €
ca. 2 Stunden · inkl. MwSt.
- Analyse- und Zielgespräch
- Lebenslaufprüfung
- Anschreiben-Check
- LinkedIn-Optimierung
- Interviewtraining
- Gehaltsverhandlung
- Begleitcoaching
Professional
Die komplette Begleitung durch Ihren Bewerbungsprozess.
399 €
ca. 5 Stunden · inkl. MwSt.
- Analyse- und Zielgespräch
- Vollständige Lebenslaufoptimierung
- Individuelle Musteranschreiben
- LinkedIn-Profil-Optimierung
- Interviewtraining
- Gehaltsverhandlung
- Begleitcoaching
Premium
Alle sechs Module inklusive Begleitung bis zur Unterschrift.
599 €
ca. 8 Stunden · inkl. MwSt.
- Alle Leistungen aus Professional
- Bewerbungsstrategie & Zielunternehmen
- Gehaltsverhandlung & Marktwertanalyse
- Begleitcoaching über den gesamten Prozess
- Fester persönlicher Coach
Unsicher, welches Paket passt? Buchen Sie ein kostenloses Erstgespräch – wir empfehlen Ihnen ehrlich, was Sie wirklich brauchen.
So läuft es ab
Vom ersten Termin bis zum neuen Job
Paket wählen und Termin buchen
Sie wählen das passende Paket und buchen direkt online Ihren ersten Termin. Die Bezahlung erfolgt bequem im Buchungsprozess – ohne Rückfragen oder Wartezeit.
Analyse- und Zielgespräch
Im ersten Termin analysieren wir Ihre Situation, Ihre Ziele und Ihre Unterlagen. Am Ende steht eine individuelle Karrierestrategie mit konkretem Maßnahmenplan.
Arbeit an den Modulen
Wir arbeiten die vereinbarten Module ab – Unterlagen, LinkedIn, Strategie, Interviewtraining. Zwischen den Terminen setzen Sie um, wir geben strukturiertes Feedback.
Der entscheidende Unterschied
Wir coachen nicht nur – wir vermitteln auch direkt
Die meisten Karrierecoaches können Ihnen zeigen, wie eine gute Bewerbung aussieht. Was sie nicht können: Ihnen anschließend die Tür öffnen. Wir schon – denn als Personalvermittlung sitzen wir direkt an der Quelle.
Wir sprechen täglich mit Unternehmen, die Fach- und Führungskräfte im Finanz-, Steuer-, IT- und kaufmännischen Bereich suchen. Passt Ihr Profil nach dem Coaching zu einer unserer offenen Positionen, stellen wir den Kontakt direkt her – ohne Bewerbungsstapel, ohne Warteschleife.
Ein großer Teil unserer Vakanzen wird nie öffentlich ausgeschrieben. Über uns erhalten Sie Zugang zu diesem verdeckten Stellenmarkt – bei Mittelständlern, Konzernen und Hidden Champions in ganz Deutschland.
Aktuelle Stellenangebote ansehenCoaching schärft Ihr Profil
Unterlagen, Positionierung und Interviewführung sitzen.
Wir gleichen mit offenen Mandaten ab
Passt etwas, schlagen wir Sie aktiv vor – inklusive persönlicher Empfehlung.
Vermittlung bleibt für Sie kostenfrei
Unsere Vermittlungsleistung zahlt immer das Unternehmen – nie der Kandidat.
Alle offenen Positionen finden Sie in unserer Stellenbörse – oder in den Jobprofilen mit Gehalts- und Karriereinfos.
Methodik & Qualität
Wie wir arbeiten
Unser Coaching ist keine Frontalberatung, sondern strukturierte Arbeit an konkreten Ergebnissen. Zum Einsatz kommen:
Unsere Qualitätsstandards
Woran wir den Erfolg messen
Coaching ist kein Selbstzweck. Wir arbeiten auf konkrete, überprüfbare Ziele hin: optimierte Bewerbungsunterlagen, eine spürbar höhere Einladungsquote, verbesserte Interviewperformance, gesteigerte Platzierungschancen – und damit eine deutlich verkürzte Jobsuche.
Warum Fast Match
Coaching von Menschen, die täglich besetzen
Praxis statt Theorie: Wir sind keine reinen Coaches, sondern Personalberater. Wir wissen aus täglichen Gesprächen mit Unternehmen, welche Profile wirklich eingeladen werden.
Echte Marktdaten: Unsere Gehaltseinschätzungen kommen aus laufenden Besetzungen – nicht aus Online-Rechnern oder Durchschnittstabellen.
Fachliche Tiefe: Wir kennen die Fachfragen aus Accounting, Tax und Controlling – und bereiten Sie gezielt darauf vor, statt allgemeine Interviewtipps zu geben.
Flexibel durchführbar: Online, hybrid oder in Präsenz – abends, in der Mittagspause oder am Wochenende. Ganz nach Ihrem Zeitplan.
Vertraulich: Ihr Coaching bleibt zwischen uns. Ihr aktueller Arbeitgeber erfährt nichts – und Ihre Daten werden nicht ohne Ihre Zustimmung weitergegeben.
Zugang zu Vakanzen: Passt eine unserer offenen Positionen zu Ihrem Profil, stellen wir den Kontakt her – als Personalvermittlung kostenfrei für Sie.
Termin buchen
Kostenloses Erstgespräch – unverbindlich
Sie sind unsicher, ob Coaching das Richtige ist oder welches Paket passt? Wählen Sie einfach direkt einen Termin. Wir schauen uns Ihre Situation an und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können – und ob wir aktuell passende Positionen für Sie haben.
Keine Kosten · Keine Verpflichtung · Termin in der Regel innerhalb von 48 Stunden
Häufige Fragen
FAQ zum Karrierecoaching
Wir bieten drei Pakete: Basic für 149 Euro (ca. 2 Stunden), Professional für 399 Euro (ca. 5 Stunden) und Premium für 599 Euro (ca. 8 Stunden). Alle Preise verstehen sich inklusive Mehrwertsteuer, ohne versteckte Zusatzkosten. Das Erstgespräch ist kostenfrei.
Beides ist möglich: online per Videocall, hybrid oder in Präsenz. Die meisten Klienten entscheiden sich für Online-Sessions, weil sie flexibler terminierbar sind und keine Anfahrt erfordern. Interviewsimulationen führen wir bewusst per Video durch – so trainieren Sie genau das Format, das im Bewerbungsprozess tatsächlich vorkommt.
Für Fachkräfte und Spezialisten aus dem Finanz-, Steuer-, IT- und kaufmännischen Bereich sowie für Führungskräfte in diesen Funktionen. Konkret arbeiten wir unter anderem mit Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhaltern, Controllern, Tax und Finance Managern, Leitern Rechnungswesen und CFOs. Auch Berufsrückkehrer nach Elternzeit oder längerer Pause begleiten wir regelmäßig.
Basic eignet sich, wenn Sie hauptsächlich Ihre Unterlagen prüfen lassen wollen. Professional ist die richtige Wahl, wenn Sie aktiv im Bewerbungsprozess sind und Begleitung bis zum Interview brauchen. Premium richtet sich an alle, die den kompletten Weg inklusive Gehaltsverhandlung und laufender Begleitung gehen möchten. Im kostenlosen Erstgespräch empfehlen wir Ihnen ehrlich, was Sie wirklich benötigen.
In der Regel innerhalb von 48 Stunden. Nach der Buchung sehen Sie sofort alle verfügbaren Termine und wählen selbst aus, was zu Ihrem Kalender passt. Auch Abend- und Wochenendtermine sind möglich.
Nein, das Coaching ist unabhängig von einer Vermittlung buchbar. Wenn allerdings eine unserer offenen Positionen zu Ihrem Profil passt, stellen wir gerne den Kontakt her – die Vermittlung selbst ist für Sie als Kandidat immer kostenfrei.
Ja. Bis 24 Stunden vor dem Termin können Sie kostenfrei verschieben – direkt über den Link in Ihrer Buchungsbestätigung. Ausgefallene Sessions verfallen nicht, sondern werden nachgeholt.
Unsere Coaching-Pakete sind privat zu zahlen und nicht über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) abrechenbar. Sprechen Sie uns an, wenn Sie Fragen zur steuerlichen Absetzbarkeit als Werbungskosten haben – in vielen Fällen ist das möglich.
Rechtlicher Hinweis zum Leistungsumfang
Unser Angebot umfasst Karriereberatung, Bewerbungsberatung, Lebenslaufoptimierung, Interviewtraining und Gehaltsverhandlungstraining.
Nicht umfasst sind Rechtsberatung, Steuerberatung, arbeitsrechtliche Vertretung sowie Rechtsdienstleistungen nach dem Rechtsdienstleistungsgesetz (RDG). Für Fragen in diesen Bereichen wenden Sie sich bitte an eine entsprechend zugelassene Berufsträgerin oder einen Berufsträger.