Personalberatung Lübeck
Personalvermittlung in Lübeck
Personalv-ermittlung in Lübeck
Fast Match ist Ihre Personalvermittlung in Lübeck. Wir besetzen Schlüsselpositionen in Finanz- und Rechnungswesen, IT und kaufmännischen Bereichen – schnell, persönlich und nachhaltig. Durch Direktansprache und sorgfältige Vorauswahl finden wir die Talente, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Was können wir für Sie tun?
Wählen Sie aus, was am besten zu Ihrem Anliegen passt.
Fachkräfte finden
Wir besetzen Ihre offenen Positionen
HR-Beratung
Recruiting-Strategie, Employer Branding & mehr
Details zur Position
Damit wir gezielt suchen können.
Wie erreichen wir Sie?
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden. Versprochen.
Ihr Partner in Lübeck
Fach- und Führungskräfte passgenau besetzt
Lübeck ist die zweitgrößte Stadt Schleswig-Holsteins und ein wirtschaftliches Schwergewicht an der Ostsee. Die Hansestadt vereint Medizintechnik (Dräger), maritime Wirtschaft, Logistik und eine wachsende IT-Branche rund um die Universität zu Lübeck. Gleichzeitig macht die Nähe zu Hamburg den Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte besonders anspruchsvoll. Offene Positionen bleiben oft monatelang unbesetzt. Als Personalvermittlung in Lübeck kennen wir die Besonderheiten des Standorts und bringen Unternehmen mit den richtigen Talenten zusammen – schnell, effizient und nachhaltig.
Fast Match ist als Personaldienstleister in Lübeck auf die Besetzung von Schlüsselpositionen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, IT und kaufmännische Funktionen spezialisiert. Unser Ansatz: keine Massenprofile, sondern individuelle Direktansprache durch erfahrene Headhunter und sorgfältige Vorauswahl – weil erfolgreiche Personalbeschaffung mehr braucht als Stellenanzeigen.
Ob Sie einen Controller für Ihr Finanzteam suchen, einen IT-Projektleiter für die Digitalisierung oder eine erfahrene HR-Generalistin – wir finden die passende Besetzung. Als Personalberatung in Lübeck stehen wir für persönliche Betreuung, kurze Reaktionszeiten und messbare Ergebnisse.
Die Herausforderung
Warum Recruiting in Lübeck so anspruchsvoll ist
Lübeck liegt nur eine Autostunde von Hamburg entfernt – und genau das macht den Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte so scharf. Viele Talente pendeln lieber in die Metropole, wo sie ein breiteres Angebot an Arbeitgebern, höhere Gehälter und mehr Karriereoptionen vorfinden. Gleichzeitig wachsen Medizintechnik, IT und Logistik in Lübeck und brauchen dringend Verstärkung. Klassische Stellenanzeigen reichen in diesem Umfeld längst nicht mehr aus – professionelles Recruiting in Lübeck erfordert Direktansprache und Branchenkenntnis.
Sogwirkung von Hamburg
Qualifizierte Fachkräfte zieht es oft nach Hamburg. Wer in Lübeck Talente gewinnen und halten will, muss proaktiv ansprechen und die Stärken des Standorts – Lebensqualität, kurze Wege, Ostsee – überzeugend kommunizieren.
Lange Vakanzzeiten kosten Geld
Jede unbesetzte Stelle bremst Projekte und Umsatz. In Lübeck, wo der Kandidatenpool kleiner ist als in der Metropole, ist jeder verlorene Tag besonders schmerzhaft.
Fehlbesetzungen bremsen Teams
Wenn neue Mitarbeitende nach wenigen Monaten wieder kündigen, war die Personalauswahl nicht sorgfältig genug. Ein sauberes Stellenprofil und kultureller Abgleich sind entscheidend.
Wer in Lübeck erfolgreich rekrutieren will, braucht Direktansprache, ein starkes Netzwerk und ein überzeugendes Angebot an Kandidaten. Genau hier setzt Fast Match als Headhunter in Lübeck an.
Unsere Fachbereiche
In welchen Bereichen vermitteln wir in Lübeck?
Fast Match ist auf Kernbereiche spezialisiert, in denen der Fachkräftemangel am Lübecker Arbeitsmarkt besonders spürbar ist. Als Arbeitsvermittlung in Lübeck wissen wir, welche Profile am dringendsten gebraucht werden:
Finanz- und Rechnungswesen
Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellte, Controller, Finanzmanager, Wirtschaftsprüfer-Assistenten und weitere Positionen im Finance-Bereich.
IT und Technologie
CTOs, IT-Administratoren, DevOps Engineers, Softwareentwickler, Data Analysts und IT-Projektleiter für Lübecks Medizintechnik-Branche, IT-Unternehmen und maritime Wirtschaft.
Kaufmännischer Bereich
Assistenz der Geschäftsleitung, HR-Generalisten, Vertriebsmitarbeiter, Office-Manager und weitere kaufmännische Fachkräfte.
Führungskräfte
Abteilungsleiter, Bereichsleiter und C-Level-Positionen. Als Führungskräftevermittlung besetzen wir Positionen mit strategischer Verantwortung.
Darüber hinaus unterstützen wir bei der Besetzung von HR-Positionen, die Ihre interne Personalarbeit nachhaltig stärken. Denn gutes Recruiting in Lübeck beginnt mit einem starken HR-Team – und mit einer durchdachten Personalplanung.
Warum Fast Match
Was uns als Personalvermittlung in Lübeck auszeichnet
Lokale Marktkenntnis: Wir kennen den Lübecker Arbeitsmarkt, die Gehaltsstrukturen und die Erwartungen von Kandidaten in der Hansestadt.
Schnelle Besetzung: Durch Active Sourcing und unser Netzwerk erreichen wir auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Qualität statt Quantität: Jeder Kandidat durchläuft ein persönliches Gespräch und eine fachliche Vorauswahl, bevor wir ihn vorstellen.
Persönliche Betreuung: Ein fester Ansprechpartner von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einarbeitung.
Nachhaltige Besetzung: Wir prüfen die kulturelle Passung – nicht nur den Lebenslauf. So bleiben Ihre neuen Mitarbeitenden langfristig.
Branchenübergreifend: Vom Medizintechnik-Konzern in St. Jürgen bis zum IT-Dienstleister am Hochschulstadtteil – wir verstehen unterschiedliche Unternehmenskulturen.
Der Unterschied
Andere Personalvermittlungen vs. Fast Match in Lübeck
Andere Vermittlungen
Bei Fast Match
Unser Prozess
So läuft die Personalvermittlung in Lübeck ab
Unser Vermittlungsprozess ist klar strukturiert und auf Geschwindigkeit ausgelegt:
Anforderungsanalyse
Gemeinsames Briefing: Welche Position, welche Qualifikationen, welche Unternehmenskultur? Wir definieren das ideale Kandidatenprofil zusammen mit Ihnen.
Aktive Suche und Direktansprache
Über unser Netzwerk, Active Sourcing und gezielte Recherche identifizieren wir passende Fachkräfte in Lübeck und Schleswig-Holstein – auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Vorauswahl und persönliche Gespräche
Jeder Kandidat wird von uns persönlich interviewt und auf fachliche Kompetenz sowie kulturelle Passung geprüft. Sie erhalten nur Profile, die wirklich passen.
Vorstellung und Begleitung
Wir koordinieren die Gespräche, begleiten den Entscheidungsprozess und unterstützen bei Vertragsverhandlung und Onboarding – für einen reibungslosen Start.
Unser Einsatzgebiet
Personalvermittlung in ganz Lübeck und Umgebung
Wir betreuen Unternehmen im gesamten Lübecker Stadtgebiet und in der Region:
Gerade in St. Jürgen rund um Dräger, im Hochschulstadtteil und in Travemünde, wo sich Medizintechnik, IT-Unternehmen und maritime Wirtschaft konzentrieren, ist die Nachfrage nach qualifizierter Fachkräftevermittlung in Lübeck besonders hoch. Durch unsere Marktkenntnis wissen wir, wo sich welche Branchen bündeln und welche Rollen im aktuellen War for Talents besonders schwer zu besetzen sind.
Neben Lübeck sind wir auch in weiteren deutschen Städten aktiv – darunter mit Personalvermittlung in Hamburg, Personalvermittlung in Rostock und Personalvermittlung in Oldenburg. Wer bundesweit Fachkräfte finden möchte, ist bei Fast Match richtig.
Für Bewerber
Karriereberatung und Jobvermittlung in Lübeck
Sie sind Fachkraft und suchen eine neue Position in Lübeck? Fast Match arbeitet nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Kandidaten. Als Personalberatung Lübeck bringen wir Sie mit Arbeitgebern zusammen, die zu Ihren Qualifikationen, Werten und Karrierezielen passen.
Viele attraktive Positionen werden nie öffentlich ausgeschrieben. Über unser Netzwerk erhalten Sie Zugang zu verdeckten Vakanzen bei renommierten Unternehmen in Lübeck und Schleswig-Holstein. Wir begleiten Sie vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss – persönlich, vertraulich und kostenfrei für Sie.
Ob Jobwechsel, Wiedereinstieg oder der nächste Karriereschritt: Reichen Sie jetzt Ihre Bewerbung ein.
In welchem Bereich suchen Sie?
Damit wir passende Positionen finden.
Finanz- & Rechnungswesen
IT & Technologie
Kaufmännischer Bereich
Andere Position
Zu Ihrer Bewerbung
Helfen Sie uns, das richtige Match zu finden.
Wie erreichen wir Sie?
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Häufige Fragen
FAQ zur Personalvermittlung in Lübeck
Für jedes Mandat erstellen wir ein individuelles und faires Angebot. Die Höhe richtet sich nach verschiedenen Faktoren wie Position, Seniorität, Suchaufwand und Jahresgehalt. Für Bewerber ist unsere Vermittlung grundsätzlich kostenfrei. Sprechen Sie uns an – wir besprechen die Details gerne persönlich.
In der Regel stellen wir innerhalb von zwei bis vier Wochen erste qualifizierte Kandidaten vor. Die Gesamtdauer bis zur Besetzung hängt von Position, Anforderungen und internem Entscheidungsprozess ab. Durch unsere Direktansprache verkürzen wir die Time-to-Hire im Vergleich zu klassischen Stellenanzeigen deutlich.
Personalvermittlung bezeichnet die konkrete Besetzung offener Stellen – die Suche, Vorauswahl und Empfehlung passender Kandidaten. Personalberatung geht einen Schritt weiter und umfasst auch strategische Themen wie Personalmarketing-Strategien, Employer Branding oder die Optimierung von Recruiting-Prozessen. Fast Match vereint beides.
Unsere Schwerpunkte liegen im Finanz- und Rechnungswesen, in der IT und im kaufmännischen Bereich. Branchenseitig betreuen wir Unternehmen aus Technologie, Finanzdienstleistung, Handel, Industrie, Start-ups, Beratung und weiteren Sektoren. Entscheidend ist für uns die fachliche und kulturelle Passung.
Nein. Fast Match ist eine reine Personalvermittlung und Personalberatung. Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung – im Gegensatz zu klassischer Zeitarbeit in Lübeck setzen wir auf die langfristige, nachhaltige Besetzung von Positionen. Keine Zeitarbeit, keine Leiharbeit.
Ja. Die Registrierung und Beratung ist für Bewerber komplett kostenfrei. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf oder nehmen Sie direkt Kontakt auf. Wir besprechen Ihre Wünsche und gleichen sie mit aktuellen Vakanzen ab. Hier registrieren.
Ein Headhunter konzentriert sich auf die Direktansprache von Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind – vor allem für Führungspositionen und Spezialisten. Eine Personalvermittlung arbeitet breiter und nutzt mehrere Kanäle parallel. Fast Match kombiniert beide Ansätze.